Главная страница
qrcode

Должностная инструкция инспектора по кадрам. Расшифровка подписи


НазваниеРасшифровка подписи
АнкорДолжностная инструкция инспектора по кадрам.doc
Дата14.09.2017
Размер59,5 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаДолжностная инструкция инспектора по кадрам.doc
ТипРасшифровка
#17548
Каталог










(наименование работодателя)


УТВЕРЖДАЮ










должность лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию
















(подпись)




(расшифровка подписи)
















(дата)







ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.0000 № 00




инспектора по кадрам






I. Общие положения


  1. Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.

  2. На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

  3. Инспектор по кадрам принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

  4. Инспектор по кадрам должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

  • трудовое законодательство;

  • структуру и штаты предприятия;

  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;

  • порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

  • порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

  • порядок ведения банка данных о персонале предприятия;

  • основы делопроизводства;

  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  • правила внутреннего трудового распорядка;

  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  • __________________________________________________________________________.

  1. В своей деятельности инспектор по кадрам руководствуется:

  • законодательством РФ,

  • Уставом организации,

  • приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

  • настоящей должностной инструкцией,

  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

  • __________________________________________________.

  1. Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

  2. На время отсутствия инспектора по кадрам (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

  3. __________________________________________________________.


II. Должностные обязанности.
Инспектор по кадрам:

  1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

  2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

  3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

  5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

  6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

  7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

  8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

  9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

  10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

  11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

  12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

  13. Составляет установленную отчетность.

  14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

  15. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

  17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

  18. __________________________________________________________________________.



III. Права.
Инспектор по кадрам имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

  1. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

  2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

  3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

  4. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

  5. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.


IV. Ответственность.
Инспектор по кадрам несет ответственность в следующих случаях:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

  3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  4. _____________________________________________________________.


С инструкцией ознакомлен(а)













(подпись)




(расшифровка подписи)
















(дата ознакомления)










- -


перейти в каталог файлов


связь с админом